2014年1月13日《從優(yōu)秀走向卓越》學習分享

     在一個企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工？怎樣從優(yōu)秀變得更加卓越？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？相信這是很多員工都在思考的問題。

1月13日公司組織了縣市各片區(qū)門店80名優(yōu)秀員工，赴車城明珠商務賓館參加了由國內知名講師--高毅老師分享的《從優(yōu)秀走向卓越》課程的學習。通過學習員工收獲很大，深受鼓舞，結合自身的存在的不足，紛紛上臺分享：從現(xiàn)在開始，要選擇卓越，選擇積極，選擇主動，堅信用自己的忠誠與業(yè)績，用自己的積極和主動去追求卓越，熱愛自己的崗位，熱愛自己的企業(yè)。

下圖為學習現(xiàn)場

下圖為六堰店員工  陶元欣

 

下圖為竹山得勝店員工  董蘭蘭

 

在任何領域奮斗，抱負和動力都不可少，不過，科學證明：達到頂峰者并不一定是天資最佳的人，而是肯下苦功夫的勤奮的少數(shù)，他們工作努力，并且不斷對自己提出更高的要求。在這里給大家分享一些我的感想： 

一、牢記你的夢想　　

勤奮努力不象做善事——本身會產生報償，你必須明確奮斗方向，及早制訂目標，然后全力以赴去實現(xiàn)它。  

二、把時間敲死 

大量事實說明：時斷時續(xù)、信馬由韁式的“勤奮“不會有好效果。要想出成績，必須做到時間固定、雷打不動、確保實效。 

三、每次進取一個目標：“百分之一法則”即：不幻想一個階段達到高峰，只謀求比前階段上升百分之一。簡而言之就是——每天進步1%！ 

四、克服你的弱點：在努力過程中，不要老是做你喜歡和擅長的事，也要傾注注意力于你有待改進的領域。 

五、給自己一個胡蘿卜：不管你的任務多艱巨，時間有多緊，都要為自己取得的成績設置“獎勵“。如果你完成了今天規(guī)定的任務，不妨去看一場電影；如果你堅持了本月的訓練計劃，可以為自己買一雙新跑鞋。這樣的“獎勵”能刺激自己更努力地工作。 

六、回顧走過的路：檢討總結為成功之父。 

七、安排休整的時間：不要忘記在時間表上安排“休息”。在家里，可以安排個午覺；即使在辦公室，也要學會在腦子緊張運轉之后“換換檔“。 

八、組織起你的啦啦隊：不管你目標是什么，單打獨干總是難受的。你需要有人支持你，對你說“干得好！告訴你的親朋好友你的目標是什么，看看他們在哪些地方能夠提供幫助。你需要他們的幫助來實現(xiàn)你的目標，他們也需要你的幫助來實現(xiàn)自己的。 

 記得有位作家這樣說過：“全身心投入工作會給你發(fā)現(xiàn)自己的機會?！比绻惆雅ぷ骺闯蓱土P，永遠不可能實現(xiàn)自己的目標。奮斗過程中會遇到障礙、困難和痛苦難熬的時刻，有時，你甚至想把這一切全放棄。但是，一份耕耘一份收獲，勤奮不輟最終會把你送上成功的五彩路！

 

                                                                客服培訓部

                                                               2014年1月14日